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【2022年04月オープン予定】就労移行支援のサービス管理責任者(正社員)

PR情報

仕事概要

2022年4月に新しく開所する、就労移行支援事業所でのお仕事です。
就職を目指す障がいのある利用者に対し、個別支援計画の作成や障がい者福祉サービスを提供する上での管理業務を担当していただきます。

就労の意味と楽しさ、大切さを教え、 就労に進む人々を育成する場を設けるなど、幅広い支援をお願いいたします。

働く環境

障がい者の方に自立をしてもらう点に重きを置いているので、ご利用者さまが将来ひとりでも困らないよう支援することができるメンバーが働いています。
スタッフは、サービス管理責任者・生活指導員・就労指導員・職業指導員・営業担当と決まった役割をベースに持っていますが、それぞれのスキルアップも考え、講習をローテーションでおこなったりもしています。

週に1度、時間を個別につくり面談をおこない、支援する側としてのスキルアップや事業所としての成長に繋げています。
本部でのコース毎の研修も入社時に2週間あり、定期的な研修や訓練動画などでスタッフの講師としてのスキルも深めていくことができるので、安心して働ける環境づくりも整っています。

募集要項

職種

【2022年04月オープン予定】就労移行支援のサービス管理責任者(正社員)

求人コード

SIS-SKS
※エントリーフォームの「求人コード」の欄にこちらをご記入ください。

仕事内容

【概要】
新規開所の就労移行支援事業所において、支援内容を細かく計画し、家族や本人と話し合いながら実際の支援が実施し、その実務におけるリーダー的な役割を担って頂きます。
また、管理者のサポート業務、地域との連携、ご利用者さまとの契約などもしていただきます。

【具体的な業務内容】
・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理
・法令に基づくサービスの管理業務全般
・地域における関係機関との連絡調整/折衝業務
・福祉サービスの説明や、関係機関利用の際のアドバイス

雇用形態

正社員

給与

月給300,000〜円
※初任給・経験、能力考慮
※交通費支給(上限なし)

勤務地

【新規】就労移行支援事業所(2022年4月開所予定)

〒252-1136 神奈川県綾瀬市寺尾西3-11-1

アクセス

相鉄線 かしわ台駅 徒歩25分

勤務時間

9:00~18:00
※実働8時間・休憩60分
※基本平日のみ(ご利用者さまの状況により、土曜日に開所する場合あり)
※残業ほぼなし

応募資格

<学歴不問!経験者のみの募集になります>

【必要な要件・スキル】
・障害者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における支援の実務経験(以下のうちいずれか)
・相談支援業務(5年)
・直接支援業務(10年)
・有資格者の方は資格により3~5年の実務経験
・サービス管理責任者研修修了者

【歓迎する要件・スキル(無くてもOKです!)】
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・作業療法士
・臨床心理士
・勤務開始後、すぐに着任可能な方

【求める人物像】
・福祉視点と企業視点どちらも重要視できる方
・社会課題をビジネスで解決したい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方

試用期間

6ヶ月

応募方法

電話エントリーフォームよりご応募ください。

給与・福利厚生

昇給

年2回(4月・10月) ※人事評価による

賞与

年2回(6月・12月)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休み)※ご利用者さまの状況により、土曜日に開所する場合あり
・年間休日121日以上
・有給・慶弔休暇
・GW休暇・夏季休暇(3日)・年末年始休暇(6日)

諸手当

・資格手当 ・通勤手当 ・処遇改善手当

福利厚生

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日121日以上
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・育休・産休休業(取得実績有)

【待遇・福利厚生】
・昇給あり(年2回)
・賞与あり(年2回)
・社会保険完備
・交通費支給(上限なし)
・退職金積立制度

※基本的に残業なしですが、発生してしまった場合は残業手当支給いたします。

【教育・研修制度】
・社内研修制度
・外部研修制度(年2回)
・社内イベント
・社内表彰制度
・他事業交流会

※原則、敷地内禁煙としております。

企業情報

会社名・屋号

株式会社ソーシエ(ソーシエグループ)

所在地

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階

電話番号

045-620-2663

ウェブサイト

https://recruit.sourcier.co.jp/

事業内容

飲食事業部と教育福祉事業部の2つの柱を中心に、多角的な事業・ブランドを展開

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